FuturePace Consulting GmbH

Was ist Coaching?

In jedem Menschen schlummert ein großes Potenzial bisher ungenutzter Möglichkeiten. Coaching zielt darauf ab, dieses brachliegende Potenzial zu entdecken, zu aktivieren und nutzbar zu machen.
Aufgabe des Coaches ist es, den Gecoachten dabei zu unterstützen, seine Ziele im persönlichen und beruflichen Leben zu verwirklichen, Probleme zu lösen, Wünsche zu erfüllen, Entscheidungen zu treffen.
In jeder Coaching-Sitzung wählt der Klient den Schwerpunkt der Konversation, während der Coach intensiv zuhört und mit Beobachtungen und Fragen zur Seite steht.
Spezielle Coaching-Techniken können darüber hinaus durch spielerische Einbeziehung bislang unbewusster Handlungsmotive die Sichtweise des Gecoachten und damit das Spektrum der zur Verfügung stehenden Handlungsmöglichkeiten erweitern.
Die Interaktion mit dem Coach führt zu umfassender Klarheit und aktivem Handeln, da der Gecoachte sich über seine Möglichkeiten bewusst wird und weitere Schritte des eigenen Weges plant und umsetzt. Coaching klärt, wo sich der Gecoachte heute befindet und hilft, dorthin zu gelangen, wo er morgen sein möchte.

"Ich bin diesen Weg gegangen, ich bin jenen Weg gegangen, dann bin ich meinen Weg gegangen"
- chinesisches Sprichwort –

Unser Angebot:

Erfolgscoaching: zur Steigerung des beruflichen Erfolgs; Karrierecoaching
Problemlösungscoaching: als Hilfestellung bei der Lösung beruflicher oder privater Probleme
Entscheidungscoaching: als Entscheidungshilfe
Konfliktcoaching: Lösung bestehender Konflikte und für Mediationsgespräche
Zielfindungscoaching: zur Zielfindung und –erreichung
Personal Balanced Scorecard: Coaching zur Definition der eigenen Lebensvision und –mission.
Krisencoaching: als Krisenintervention in schwierigen Lebenslagen
Selbstwertcoaching: zur Stärkung des Selbstwertgefühls; Charisma-Coaching
Coaching für Work-Life Balancing, Zeitmanagement und Stressmanagement
Coaching zur Berufswegsfindung
Coaching zur Zähmung des "Inneren Schweinehundes"
Insights-Coaching als Feedback-Instrument weitere Informationen

Ein Coaching-Prozess umfasst meist 1 – 6 Treffen im zwei- bis vierwöchentlichen Abstand. Ein Coaching dauert ca 90 Minuten. Bei Interesse schreiben Sie uns bitte eine e-mail oder rufen Sie uns an.

Veröffentlichung: Coaching - Psychologische Lebensberatung

Ein praktisches Lehrbuch aus der Reihe "Praktische Psychologie" erschienen im PolarBär Verlag und im Klett Verlag

Diese Buch wendet sich an Lernende und Lehrende der professionalen Beratung: In Psychologie, Wirtschaft, Theologie, Pädagogik, Medizin, in den Medien sowie an alle angehenden Beratungsprofis - und an Leser und Leserinnen, die über sich selbst mehr erfahren wollen.

zum Buch

Business-Coaching und Training on the job (inhouse)

Unser Angebot:

Führungscoaching und Training on the job versetzt Führungskräfte in die Lage, Ihre herausfordernde Aufgabe als Führungskraft noch erfolgreicher auszufüllen.
Weitere Informationen Teamcoaching/ Projektcoaching: führt Teams zusammen, fördert und fordert Teams, hilft bei Konflikten. Weitere Informationen
Service-Coaching: Coaching und Training on the job für den Kundenkontakt. Weitere Informationen
Verkaufs-Coaching: Fördert die Fähigkeit zu erfolgreichen Verkaufsgesprächen. Weitere Informationen
Telefon-Coaching: Coaching für Telefonische Service- und Verkaufsmitarbeiter (inbound + outbound). Weitere Informationen
Coach the Coach/ Train the Trainer: Training on the job für Coaches und Trainer zur weiteren Entwicklung ihrer Fähigkeiten. Teilnahme an der Durchführung von Coachings/ Trainings und anschließendes Feedback. Supervision.
Ausbildung firmeninterner Coaches und Trainer. Weitere Informationen

Bedarfsorientiertes Ausbilden Interner Coaches

Bedarfsorientiert zugeschnittene Inhouse-Coachingausbildung für interne Coaches:
In Arbeitsbereichen, die aufgrund der hohen (kommunikativen) Anforderung "flächendeckende" Mitarbeiter-Coachings über einen längeren Zeitraum erfordern, wird immer häufiger das Ausbilden interner Coaches erwogen.

Wir haben solche Ausbildungen, individuell zugeschnitten auf den jeweiligen Einsatzbereich, bereits mehrfach erfolgreich umgesetzt, so z.B. für folgende Bereiche:

Coaching von Außendienst-Mitarbeitern in der Pharma-Industrie,
Coaching von Call-Center- Agents,
Coaching von Kundenkontaktpersonal in der Automobilbranche

Ausbildung zum Business-Coach und Team-Coach

Unser Angebot:

Was:
Coaching gilt in vielen Unternehmen als Führungsstil der Zukunft. In unserer Ausbildung zum Business Coach lernen Sie, Menschen bei Lern- und Veränderungsprozessen zu begleiten und diese zu initiieren. Sie erwerben das 1x1 zielgerichteter und effizienter Coaching-Techniken und erproben deren Anwendung. Wir machen Sie vertraut mit den Hintergründen menschlichen Verhaltens und zeigen Ihnen, wie Sie sich und andere gezielt motivieren. Sie arbeiten in der Ausbildung neben der Übung mit praxisbezogenen Fallbeispielen an eigenen Themen, und durchlaufen so auch selbst einen Coaching-Prozess .

Was noch:
Teams professionell zu führen und zu motivieren gilt als wesentliches berufliches Erfolgsmoment. Das Jonglieren vielfacher Interessen und Charaktere erfordert jedoch einiges Geschick. Die Kunst, die eigene Persönlichkeit charismatisch zu präsentieren und dabei Inhalte humorvoll und interessant zu vermitteln können Sie in unserer Ausbildung zum Team-Coach lernen!

Wer:
Die Ausbildung richtet sich an Führungskräfte, Team- und Projektleiter, Selbstständige, Trainer und Coaches und an alle ambitionierten Menschen mit verantwortungsvollen beruflichen Tätigkeiten.

Wie lange:
Unsere Ausbildung umfasst 3 x 3 Tage im modularen System. Wir richten die Aufmerksamkeit im Wechsel auf das Coaching Einzelner (Ausbildung "Business Coach") und auf das Coachen und Trainieren von Gruppen ("Teamcoach/ Trainer").

In einem weiteren 2-Tages-Modul wird der Abschluss zum zertifizierten NLP-Practitioner, DVNLP möglich.

"Coaching-Ausbildung für Führungskräfte" (zum pdf-Dokument)

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