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REFERENZENKUNDEN AUS DEM NON-PROFIT-BEREICH
Helmholtz-Zentrum Berlin für Materialien
und Energie
- Teamentwicklung in der Verwaltung. Kulturwandel/ Change Management nach Fusion zweier Standorte
(Berlin Ost und West)

Fraunhofer Gesellschaft:
- Führungskräfte - Coaching/ Management
Consulting

Berliner Senat:
- Outplacement: Motivation und berufliche Neuorientierung für Mitarbeiter im öffentlichen Dienst
- Politiker - Coaching Berliner Abgeordnetenhaus

BAS Brandenburg an der Havel Arbeitsförderungs- und
Strukturentwicklungsgesellschaft mbH
- Projekt "Chancen geben: Coaching von Arbeitslosen"
- Coaching-Ausbildung für Mitarbeiter

GPB Berlin – Institut für Ausbildung, Umschulung, Fortbildung
- Einführung und Roll Out von Insights MDI als psychometrisches Werkzeug zur Potenzialerkennung und -entwicklung

SPI (Sozialpädagogisches Institut):
- Weiterbildungen für Einzelfall- und Familienhelfer
- Grundlagen der Familienhilfe
- Zielfindung und -vereinbarung
- NLP in der Familienhilfe
- Einzel- und Gruppen-Supervision

Landesarbeitsamt Berlin/Brandenburg:
- Training: Rhetorik, Kommunikation, Beratungskompetenz für Führungskräfte

Akademie für Gesundheit und Soziales:
- NLP Practitioner Ausbildung (DVNLP)

DAG in Kooperation mit der DAK:
- Vorträge zum Thema "Prävention von Mobbing" in Unternehmen Seminare für Mobbing-Betroffene
- Mediations- und Schlichtungsgespräche
- Teamentwicklung

TU (Technische Universität Berlin):
- Gastreferentin im Aufbau- Studiengang "Public Health" zum Thema "Prävention von Mobbing am Arbeitsplatz"

Wirkstoff e.V., Weiterbildung für Frauen - offene Seminare - offene Seminare:
- Train the Trainer
- Präsentationstrainings
- Selbstmanagement, Selbstmentoring, Zeitmanagement
- Rhetorik; Verhandlungstraining Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Berufswegsfindung; Karriereplanung
- Zielfindung und -vereinbarung
- NLP Practitioner Ausbildung (DVNLP)

Berliner Schulprojekt:
- Gewaltprävention an Schulen: Vorträge zum Thema "Prävention von Mobbing" in Unternehmen

Heinrich Böll Stiftung:

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