Coaching

Coaching ist eine wertschöpfende Form der Beratung, die auf effiziente und positive Weise dazu verhilft, aktuelle berufliche oder private Probleme zu lösen, Entscheidungen zu treffen, Ziele zu erreichen, Konflikte beizulegen.
Gleichzeitig gilt Coaching in vielen Unternehmen als Führungsstil der Zukunft.

Einzelcoaching:

In jedem Menschen schlummert ein großes Potenzial bisher ungenutzter Möglichkeiten. Coaching zielt darauf ab, dieses brachliegende Potenzial zu entdecken, zu aktivieren und nutzbar zu machen.
Aufgabe des Coaches ist es, den Gecoachten dabei zu unterstützen, seine Ziele im persönlichen und beruflichen Leben zu verwirklichen, Probleme zu lösen, Wünsche zu erfüllen, Entscheidungen zu treffen.
In jeder Coaching-Sitzung wählt der Klient den Schwerpunkt der Konversation, während der Coach intensiv zuhört und mit Beobachtungen und Fragen zur Seite steht.
Spezielle Coaching-Techniken können darüber hinaus durch spielerische Einbeziehung bislang unbewusster Handlungsmotive die Sichtweise des Gecoachten und damit das Spektrum der zur Verfügung stehenden Handlungsmöglichkeiten erweitern.
Die Interaktion mit dem Coach führt zu umfassender Klarheit und aktivem Handeln, da der Gecoachte sich über seine Möglichkeiten bewusst wird und weitere Schritte des eigenen Weges plant und umsetzt. Coaching klärt, wo sich der Gecoachte heute befindet und hilft, dorthin zu gelangen, wo er morgen sein möchte.

“Ich bin diesen Weg gegangen, ich bin jenen Weg gegangen, dann bin ich meinen Weg gegangen”

– chinesisches Sprichwort –

Themen für ein Einzelcoaching können sein:

  • Erfolgscoaching: zur Steigerung des beruflichen Erfolgs; Karrierecoaching
  • Problemlösungscoaching: als Hilfestellung bei der Lösung beruflicher oder privater Probleme
  • Entscheidungscoaching: als Entscheidungshilfe
  • Konfliktcoaching: Lösung bestehender Konflikte und für Mediationsgespräche
  • Zielfindungscoaching: zur Zielfindung und –erreichung
  • Personal Balanced Scorecard: Coaching zur Definition der eigenen Lebensvision und –mission.
  • Krisencoaching: als Krisenintervention in schwierigen Lebenslagen
  • Selbstwertcoaching: zur Stärkung des Selbstwertgefühls; Charisma-Coaching
  • Coaching für Work-Life Balancing, Zeitmanagement und Stressmanagement
  • Coaching zur Berufswegsfindung
  • Coaching zur Zähmung des “Inneren Schweinehundes”
  • Insights-Coaching als Feedback-Instrument weitere Informationen
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Ein Coaching-Prozess umfasst meist 1 – 6 Treffen im zwei- bis vierwöchentlichen Abstand. Ein Coaching dauert ca 90 Minuten. Bei Interesse schreiben Sie uns bitte eine e-mail oder rufen Sie uns an.

VollzeitPapa600(1)