Coaching-Techniken

Wie kann der Anspruch, Menschen, Teams und Organisationen mit Hilfe von Coaching & Training psychisches Wohlbefinden, ein gelungenes Zusammenspiel und persönliche wie kollektive Bestleistung zu ermöglichen, am besten erfüllt werden?
Die Positive Psychologie ist eine relativ neue Forschungsrichtung innerhalb der Psychologie. Sie richtet sie den Blick gezielt darauf, welche Eigenschaften und welche Rahmenbedingungen mit Wohlbefinden und Lebenszufriedenheit zusammenhängen und ermöglicht es Menschen, ihre Stärken und Talente genauer kennen zu lernen und im Alltag für sich einzusetzen.
NLP gilt als “Best-of-Collection” der modernen Psychologie. Es bietet einen vielseitigen Werkzeugkoffer von wirkungsvollen Methoden, um schnell pragmatisch und nachhaltig Ergebnisse zu erzielen. Überall dort, wo Kommunikation, die Ausschöpfung des eigenen Potenzials oder effizientes Handeln von Bedeutung sind, kann NLP weitreichende Entwicklungen in Gang setzen. Gearbeitet wird grundsätzlich mit transparenten Interventionen, deren Funktion und Ziel gut nachvollziehbar und erlernbar sind.
Persönlichkeitsdiagnostik-tools und computerbasierte Potenzialanalysen können eine weitere Unterstützung bieten und dienen der Objektivierung subjektiven (individuellen) Erlebens. Sie liefern präzise und zuverlässige Informationen über berufsbezogene Persönlichkeitsaspekte und außerfachliche Kompetenzen als „Kompass“ für wichtige Entscheidungen in der beruflichen und persönlichen Ausrichtung.