Wir verwenden diverse Tests und Potenzialanalysen für ein passgenaues Feedback als Ergänzung zu unseren Beratungsleistungen.
RELIEF Stressprävention by SCHEELEN® unterstützt Menschen dabei, ihre Leistungskraft und ihre Begeisterung für den Job zu erhalten sowie ihre Gesundheitsrisiken zu orten und in eine sinnvolle Stressprävention umzusetzen. Unternehmen erhalten ein klares Bild über die subjektiv empfundenen Stressquellen, arbeitsplatzspezifische Belastungen und Gefährdungen sowie wirkungsvolle Maßnahmen, wie man diesen begegnet.
Insights MDI® Verhalten/Talente und Werte für die Optimierung Ihrer Führungskompetenz oder Sales-Expertise, zur Teamentwicklung und zur Definition von Soll-Profilen
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ASSESS® Kompetenz- und Performance-Analyse, 360° Feedback: Gemeinsam mit dem Führungs- und HR-Team wird auf Basis des ASSESS-Kompetenz-Modellierungsprozesses ein individuelles Kompetenzmodell erstellt. Es beinhaltet sowohl die allgemeinen Anforderungen des Unternehmens an seine Führungskräfte, als auch die spezifischen Anforderungen an einzelne Fachabteilungen. Durch die Gegenüberstellung des Kompetenzmodells mit den Auswertungs-Reports der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter lässt sich der Optimierungsbedarf im Unternehmen wissenschaftlich fundiert analysieren und Personalentwicklung wie Rekrutierung darauf abstimmen.
